V deseti českých věznicích je kritický nedostatek dozorců, chybí jich až sedm set. Problém vedení Vězeňské služby řeší přesuny strážných mezi pracovišti i výcvikem nových rekrutů. V loňském roce ze služby odešlo více lidí, než přišlo, a to i přesto, že dozorcům vzrostly platy.
Účastníci výcviku Akademie Vězeňské služby se připravují na situace, které je ve výkonu povolání čekají – a to jak na převážení nebezpečného trestance, tak na to, jak se bránit fyzickým útokům odsouzených.
Loni bylo takových případů 41, dochází k nim i kvůli podstavům, se kterými se musí aktuálně vypořádávat deset věznic. „V současné době přesouváme na takzvané výpomoci až šedesát i více příslušníků z věznic, kde nedostatek personálu není ještě kritický,“ popsal situaci ředitel Vězeňské služby ČR Simon Michailidis.
Loni také ze služby odešlo více lidí, než přišlo. Letos přitom rostou platy o patnáct set korun – ten nástupní je zhruba 32 tisíc hrubého, další část výplaty tvoří rizikový příplatek. Podle účastníka akademie Martina Vobořila je to však za zodpovědnost, kterou dozorci mají, málo.
Každý z účastníků výcviku je již zařazený do konkrétní věznice, do služby ale půjdou až po patnáctitýdenní přípravě. Nyní jich je v akademii dvě stě.
