Do 20. srpna musí poprvé firmy nahlásit správě sociálního zabezpečení příjmy všech svých zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce. Tuto povinnost musí zaměstnavatelé nově plnit pravidelně každý měsíc. Kvůli tomu přibyla agenda účetním.
„Chápu, že stát chce mít dohodáře pod kontrolou. Na druhou stranu se stále z dohod neodvádí pojištění, takže se mi teď ta agenda zdá zbytečná. Ale rozumím tomu, že od 1. ledna příštího roku se bude měnit odvodová část, takže to beru tak, že je to taková příprava,“ poznamenala zakladatelka UOL Účetnictví Jana Jáčová.
Od ledna se zavádí takzvaný režim oznámené dohody. Pracovník požádá zaměstnavatele, aby dohodu nahlásil na správu sociálního zabezpečení. Ze mzdy se mu pak nebude nic odvádět do určeného limitu – má jít o čtvrtinu průměrné mzdy. U každé další dohody bude muset odvádět nemocenské pojištění, pokud výdělek překročí limit. Pro příští rok se počítá se 4500 korunami.
Například v UOL Účetnictví kvůli změnám a zvýšené administrativě vidí, že firmy zvažují, jestli by nebylo lepší od zaměstnávání brigádníků upustit. „Pokud brigádník pracuje pro více zaměstnavatelů, určitě probíhají jednání, jestli by nebylo lepší, aby si udělal živnostenský list,“ doplnila Jáčová.
„Samozřejmě vidíme, jakým způsobem se odvíjí počet lidí OSVČ. Ten nám ale v tento okamžik neříká, že by najednou skokově přibylo nových lidí, kteří by nastoupili jako OSVČ. Nyní máme poprvé přehled o tom, kolik lidí na dohodu tu je,“ okomentoval ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Od 1. srpna zaměstnavatelé odeslali správě sociálního zabezpečení přes čtyři sta tisíc výkazů o příjmech na dohodu o provedení práce. Formulář se vyplňuje zpětně za předchozí měsíc a pouze elektronicky. Odeslat ho firmy musí vždy do dvacátého kalendářního dne v měsíci.
