Praha – Čechům už se nechce pracovat jen z kanceláře. Stále více zaměstnanců by dalo přednost práci třeba z domova či kavárny, zaměstnavatelé jim to ale umožňují jen minimálně. Upozornit se na to snaží projekt „Den práce odkudkoli“, do kterého se zapojila desítka tuzemských společností.
Češi chtějí pracovat odkudkoli, nejen z kanceláře
3 minuty
Ekonomika ČT24: Češi volají po práci z domova
K „práci odkudkoli“ v pátek hromadně vybídla své zaměstnance desítka tuzemských firem. Kromě autora nápadu – společnosti Microsoft – například i Dell nebo Sodexo Benefity. „Má to i spoustu úžasných vedlejších efektů. Stoprocentně to zvedá angažovanost zaměstnanců a zvedá se i efektivita,“ říká generální ředitelka Sodexo Benefity Martina Grygar Březinová.
Možnost pracovat takřka odkudkoli, třeba z pohodlí domova nebo oblíbené kavárny, dnes nabízí zejména moderní technologie. „Ta práce odkudkoli není jenom o té práci z domova, ale také o tom nastavit si režim tak, aby mi to vyhovovalo po všech stránkách,“ říká PR manažerka společnosti Microsoft Lenka Čábelová.
Tuzemské firmy začínají práci odjinud než z pracoviště praktikovat jen velmi pomalu. Důvodů je několik, třeba obavy vedení o ztrátu kontroly nad zaměstnanci, chybějící technologie, ale i nepružná legislativa. „Pokud zaměstnanec pracuje z domu, mělo by i to jeho pracoviště splňovat podmínky bezpečnosti práce stejně jako pracoviště u jeho zaměstnavatele,“ říká Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia.
Flexibilní úvazky v Česku zatím nejvíce využívají zaměstnanci v obchodě, IT nebo kreativní profese. Počet lidí, kteří by ocenili volnější pracovní režim, ale raketově roste. Dvě třetiny zaměstnanců by chtěli mít možnost pracovat někdy mimo kancelář – třeba i proto, že se v ní hůř soustředí. Zájem je hlavně u mladých lidí po škole nebo u rodičů s dětmi. Sladit pracovní život s osobním se lidem celosvětově nejvíc daří ve Švédsku a Spojených státech, kde práci z domu nebo částečné úvazky nabízejí zaměstnavatelé už zcela běžně.