Mzdy odborného aparátu českých soudů jsou výrazně nižší, než mají jiní státní zaměstnanci. Kvůli tomu kvalifikovaní pracovníci od soudů na řadě míst odcházejí. Uvedl to v sobotu prezident Soudcovské unie ČR Libor Vávra po dvoudenním sněmu této organizace v Táboře. Například nástupní mzda zapisovatelky u soudu činí podle něj přibližně 18 tisíc korun.
Nízké platy odrazují odborníky od práce u soudů. Lidé utíkají, říká šéf unie Vávra
7 minut
Tisková konference po sněmu Soudcovské unie ČR
„V řadě míst republiky se stává to, že i dlouholetí a velmi dobře vyškolení pracovníci, do nichž se investovalo spoustu peněz, odcházejí k jiným zaměstnavatelům, a to i v rámci služby státu. Tato situace mimo jiné ohrožuje rychlost soudních řízení,“ uvedl Vávra.
Dodal, že představitelé justice kvůli tomu jednali s premiérem. Výsledek je však takový, že percentuální zvýšení platů odborného aparátu českých soudů bude stejné jako v případě jiných státních zaměstnanců. „Znamená to, že ten rozdíl v neprospěch našich zaměstnanců se ještě prohloubí. Chceme upozornit na to, že u lidí, kteří pracují s citlivými údaji, jako je třeba databáze osobních informací, není finanční situace dobrá,“ řekl Vávra.
Viceprezident Soudcovské unie Roman Lada upozornil, že v prostředí justice působí i IT specialisté, kteří se starají o elektronické systémy, a jsou tak „nezastupitelní“. „I u nich je velmi problematické kvalitní IT pracovníky na soudech udržet. Konkurence mezd v jiných státních úřadech případně v soukromém sektoru je velmi vysoká,“ poznamenal.
Zvlášť v době, kdy se klade důraz na elektronizaci justice, jde o klíčové pracovníky, dodal Lada. „S IT specialisty, kteří budou odměňování tak jak doposud, se elektronizace justice ani nemůže začít dělat. Protože ji nemá kdo dělat,“ řekl Vávra.
Platy neodpovídají odbornosti, uvedl Vávra
Soudy dokonce musí v některých případech dorovnávat ze svého rozpočtu mzdy na zákonem minimální stanovenou hranici. Vávra dodal, že v posledních letech ještě stoupají nároky na odbornost pracovníků soudu. „Ale platy tomu vůbec neodpovídají,“ prohlásil. „Lidé utíkají.“
Unie registruje, že vysoká fluktuace je především ve velkých městech. U řady okresních soudů zůstává odborný aparát i dlouhé roky. Je to dáno tím, že v místě například není na trhu práce velká nabídka pro uchazeče o zaměstnání. „Ale třeba v Praze nebo v Brně je běžné, že zaměstnanci po půl roce odcházejí. A je potom náročné hledat nové a navíc je stále musíte zaučovat, což je také vyčerpávající,“ dodal Vávra.
Táborského sněmu Soudcovské unie ČR, který začal v pátek, se účastnila více než stovka zástupců soudů z celé republiky. Kromě toho vystoupili i pozvaní hosté z Nizozemska, Rakouska, Polska, Chorvatska, USA nebo Slovenska. Součástí bylo i předání ceny Jana Vyklického, kterou převzal za celoživotní práci pro Soudcovskou unii emeritní soudce Nejvyššího soudu ČR Mojmír Putna.
