Zaměstnavatelé už shánějí lidi kvůli sezonní práci. Zaměstnanci jsou potřeba na stavby, letní tábory, na obsluhu venkovních stánků nebo na koupaliště. Nabídek práce přibývá. Podle portálu Zamestnani.cz jich je meziročně o dvacet procent víc. Ještě prudší růst zaznamenal portál Jenprace.cz. „Vzhledem k vyšší poptávce po pracovnících sledujeme i nárůst odměn,“ dodal Radovan Hypš z portálu Jenprace.cz. Lidé se ale poohlíží i po práci v zahraničí.
Zájemci o sezonní práci nečekají, až se teploty začnou zvedat ze zimních hodnot. „Vyšší nárůst poptávky po sezonních pracích zaznamenáváme již od konce února,“ podotknul Radovan Hypš z portálu Jenprace.cz. Ekonomika roste, nezaměstnanost v Česku postupně klesá a pro zaměstnavatele se stává problém najít pracovníky. Na portálu Jenprace.cz sledují nárůst počtu sezonních nabídek firem o 40 procent.
Příchod období sezonních prací pak potvrzuje Annonce. „Z hlediska procentuálního růstu se na inzertním webu a v novinách Annonce v porovnání s únorem nabízí dvakrát tolik příležitostí ve stavebnictví, zároveň tam najdete o čtvrtinu více pracovních míst i v různých restauračních zařízeních a bistrech. V neposlední řadě evidujeme v porovnání s únorovými inzeráty i o pětinu více prací v zemědělství,“ uvedla výkonná ředitelka Annonce Lenka Černá.
Růst odměn se asi nevyhýbá ani sezonním pracím
Vyšší poptávka není pro zájemce o letní brigády jediná pozitivní zpráva, počet nabídek se zřejmě odráží na odměnách. „Díky velké nabídce sezonních prací si mohou návštěvníci našeho portálu vybírat a logicky tedy mají větší zájem o lépe hodnocené pozice. Meziročně se výše odměny u sezonních prací zvýšila o 5–15 procent,“ uvedl Hypš. Navíc zaměstnavatelé jsou podle něj flexibilní, a pokud se jim nedaří pozici obsadit, tak jsou velmi brzy schopni zvýšit nabízenou odměnu.
Podle Moniky Hejdukové ze Zamestnani.cz to ale tak jisté není. „Z dat, která máme k dispozici, se nedá usoudit, že by cena práce u sezonních prací nějak dramaticky rostla,“ zmínila.
- V pekárnách, obchodních domech a rychlém občerstvení se hodinová mzda pohybuje od 60 do 90 korun za hodinu. Ve výrobě se platí 75 až 120 korun za hodinu. V gastronomii se mzda pohybuje od 60 do 90 korun za hodinu, její výši ale v konečném součtu může výrazně ovlivnit spropitné. /zdroj: Jenprace.cz/
- Nabídky hodinové mzdy se obvykle pohybují v rozmezí 80 až 100 korun za hodinu. /zdroj: Zamestnani.cz/
Klasikou mezi sezonními nabídkami jsou obory gastronomie a stavebnictví. Mezi menšími zaměstnavateli se podle Hypše objevují nabídky práce na letních táborech jako zdravotníci nebo kuchaři, obsluha různých venkovních stánků, například prodej točené zmrzliny a obsluha na koupalištích, případně se hledají plavčíci na koupaliště.
„Na vzestupu jsou i zemědělské práce, začínající sezona nabízí příležitost přivydělat si především prostřednictvím brigád – aktuálně například najdete první inzeráty na chmelové brigády,“ zmínila za Annonci Černá. Silná je ale podle Hejdukové i poptávka po průmyslových profesích jako například svářeč.
Hypš ale upozorňuje, že regionální rozdíly v poptávce po sezonních zaměstnancích jsou poměrně citelné. „Například v Moravskoslezském kraji či v kraji Vysočina je poptávka po sezonních pracovnících poměrně nízká. Zaměstnavatelé v těchto lokalitách si dokáží, díky velké poptávce po práci v těchto lokalitách, zajistit lidi z vlastních zdrojů,“ přiblížil Hypš. Opačně je na tom Praha a Středočeský a Plzeňský kraj. V loňském roce ale sezonní práce přispěly tomu, že nezaměstnanost spadla až na šest procent.
Sázet tulipány nebo řídit bagr
Lidé však mnohdy nechtějí zůstávat v Česku, ale poohlížejí se po příležitostech v zahraničí. „Nabízíme pozice od sázení tulipánů v Nizozemí, po obsluhu bagru ve Švédsku. Největší zájem je opět logicky o lehčí manuální páce. Například v Nizozemí si může brigádník za dva měsíce vydělat i 60 tisíc korun čistého a získá neocenitelné zkušenosti,“ dodal Hypš s tím, že člověk, který míří za prací do zahraničí, musí být obezřetný ohledně serióznosti nabídky.
Na portálu Profesia.cz se poptávka po zahraničních příležitostech nejčastěji týká Velké Británie, Německa, Holandska, Rakouska a Itálie.
Naopak brigádou v Česku nepohrdnou cizinci. „Čím dál více přes náš pracovní portál hledají práci i cizinci, převážně z východní Evropy, kteří si chtějí přes letní měsíce přivydělat a většinou akceptují i nižší mzdu než pracovníci z České republiky,“ zmínil Hypš.
Na práci se dlouho nečeká
V Česku ale většinou není problém najít zaměstnání. Hledání aktuálně zabere mnohem kratší dobu než před rokem. Podle průzkumu pracovního portálu Profesia sežene práci zhruba každý druhý Čech, který se o to pokouší, do měsíce.
Víc než půl roku potřebuje 7 procent uchazečů. Přitom ještě v roce 2015 zabralo hledání práce ve většině případů minimálně tři měsíce.
Současná míra nezaměstnanosti v Česku je jedna z nejnižších v Evropě. Podniky, kterým chybí technicky vzdělaní lidé, tak marně shánějí pracovní síly. Podnikatelé upozorňují, že řada firem bude muset kvůli tomu odmítat zakázky, především ty ze zahraničí. „Zakázky už sem nikdy nepřijdou, a to bude mít zase potom dopad do nezaměstnanosti,“ uvedl prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jan Wiesner.
S podobným časovým horizontem při hledání práce jako v Česku mohou počítat i obyvatelé Slovenska. Do měsíce ji najde necelá polovina obyvatel, dalších 41 procent pak sežene místo do půl roku. Hůř jsou na tom Maďaři. Do měsíce se z pracovního úřadu odhlásí třetina z tamních nezaměstnaných a víc než desetině na to nestačí ani šest měsíců.
