Ruská agrese stále silněji dopadá na ukrajinské hospodářství. Kromě masivních škod po bombardování totiž začínají v mnoha oborech chybět muži – stovky tisíc odešly na frontu, jiní do zahraničí. Nejvíce je to znát v průmyslu, dopravě nebo zemědělství. Zaměstnavatelé se začínají ohlížet po ženách. Jen vloni jich technickými rekvalifikacemi prošlo 44 tisíc. V Kyjevské oblasti natáčela zpravodajka ČT Ilona Zasidkovyčová.
Nedostatek mužů na ukrajinském trhu práce řeší rekvalifikace žen
3 minuty
Události: Ukrajinské ženy v technických oborech
Od začátku plnohodnotné ruské invaze ztratil ukrajinský pracovní trh kolem třiceti procent lidí. Stejně jako po druhé světové válce to znamená zátěž, ale i příležitost pro tisíce místních žen.
Štáb ČT natáčel v jednom z kyjevských recyklačních závodů, kde před třemi lety pracovali muži, nyní však z více než sta zaměstnanců tvoří polovinu ženy. Společnost se je snaží nejen rekvalifikovat, ale i rozšířit pole jejich pracovního nasazení, aby pak snadno mohly zaměnit chybějící personál.
Fyzicky náročnou práci v dané továrně vykonává také Natalia Sovenková, která pracuje jako řidička vysokozdvižného vozíku. „Zpočátku pro mě bylo obtížné nakládat auta. Ale pak už to šlo snadněji. Někdy mě lidé chválí a říkají, že pracuji lépe než muži,“ popsala svou novou profesi.
Rekvalifikace a nové zaměstnání Sovenkové zajistily i lepší platové podmínky. Manžela jí před půl rokem odvedli a sama se nyní stará o dvě děti. „Teď jsem jim na čas nahradila otce i matku,“ poznamenala.
Nejzasaženější jsou technické a strojírenské profese
Největší nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců pociťují především technické a strojírenské profese. „Mnoho mužů odešlo z trhu práce, a to buď do šedé ekonomiky, nebo nepracují vůbec. Proto na trhu práce v zemi panuje značná genderová nerovnováha,“ informoval odborník na zaměstnanost Serhij Marčenko.
Pokračující válka krizi na trhu práce ještě prohloubí, úřady se proto snaží ženy k rekvalifikaci a zvolení nových oborů motivovat i vyšší mzdou. Manažer recyklační firmy Oleh Lozovyj poznamenal, že nejde o trend, ale vynucená opatření právě kvůli nedostatku mužských pracovníků.
