Americký výrobce letadel Boeing se dohodl s odborovou centrálou IAM 751, která zastupuje přibližně 33 tisíc stávkujících zaměstnanců, na novém návrhu kolektivní smlouvy na příští roky. Podle návrhu by mzdy zaměstnanců v příštích čtyřech letech stouply o 35 procent. Zaměstnanci by o nové dohodě měli hlasovat ve středu. Předchozí nabídku odmítli a zahájili stávku, která ochromila výrobu.
Boeing se dohodl s odbory na růstu mezd
Zhruba 33 tisíc zaměstnanců Boeingu v USA stávkuje od 13. září. Podle jednoho z odhadů stávka stojí firmu více než jednu miliardu dolarů (přes dvacet tři miliard korun) měsíčně. Minulý týden společnost oznámila, že zruší po celém světě zhruba sedmnáct tisíc pracovních míst, což je asi deset procent její pracovní síly. Varovala také, že kvůli stávce očekává ve třetím čtvrtletí vysokou ztrátu.
Boeing v září navrhl, že zaměstnancům v příštích čtyřech letech zvýší mzdy o třicet procent. Tento návrh označil za svou „nejlepší a konečnou“ nabídku. Zaměstnanci však požadovali nárůst o čtyřicet procent a v hlasování nabídku výraznou většinou odmítli.
Odbory tvrdily, že firma nebyla po tomto hlasování ochotna jednat o úpravách nabídky. Nynější protest je první odborovou stávkou ve společnosti Boeing od roku 2008.
Stávka zastavila výrobu letadel Boeing 777, 767 a nejprodávanějšího letadla 737 MAX. Letadlo MAX je pro firmu důležitým zdrojem výnosů v době, kdy se potýká s nízkými maržemi v obranné divizi.
Boeing v červenci přistoupil na mimosoudní uznání viny v případě dvou tragických nehod letadel 737 MAX v letech 2018 a 2019. V rámci dohody zaplatí pokutu 243,6 milionu dolarů. Firma se rovněž zavázala k investicím do programů bezpečnosti a kontroly kvality. Kvůli finančním problémům po nehodách Boeing zastavil výplatu dividend, které naposledy vyplatil v březnu 2020.
