Český hydrometeorologický ústav varuje, že tento týden mohou teploty vystoupat až ke 37 stupňům Celsia. Takové počasí představuje značnou zátěž pro lidský organismus. Zaměstnavatel musí v těchto případech vytvořit pro své zaměstnance podmínky, které neohrožují jejich zdraví a nevznikají tak třeba na pracovišti spory ohledně klimatizace.
„Zaměstnavatel obecně musí vytvářet pracovní prostředí tak, aby bylo zdraví příznivé. To znamená, má odhalovat rizika a pak se je pokusit eliminovat. Třeba zjistí, že má být opravdu teplo, přijde na pracoviště a provádí ideálně kalibrovaným teploměrem nějaké první zkušební měření,“ vysvětlila ve Studiu 6 advokátka zaměřená na pracovní právo Jana Štěpničková Strachová.
Pokud například zaměstnavatel zjistí, že je v místnosti 25 stupňů Celsia, tak je to v případě kanceláře v pořádku. „V případě středně fyzicky náročných aktivit už jsme v pásmu, kde by měl zaměstnavatel zahajovat nějaké kroky. A v případě horníků v dolech, tak už jsme v pásmu, kdy jsme v podstatě ve velkém riziku a musíme zavádět bezpečnostní pauzy, podávat ochranné nápoje, což není totéž jako klasický pitný režim a musíme se všemi prostředky snažit to eliminovat,“ uvedla Štěpničková Strachová.
Záleží tak na typu práce, protože zaměstnavatel má poměrně velkou škálu možností, jak s horkem naložit. Například nejvýše povolená standardní teplota je 32 stupňů, a tu mají třeba řidiči MHD, protože se podle advokátky ví, v jakých podmínkách musí pracovat a že přitom v práci sedí.
V případě vážného ohrožení zdraví už musí zaměstnavatel přikročit k bezpečnostním pauzám nebo častějšímu střídání zaměstnanců. „Například kratší pracovní doba je něco, co zaměstnavatelé dělají často, ale dělat to nemusí,“ doplnila Štěpničková Strachová.
Spory kvůli klimatizaci
Klimatizace by měla být v kanceláři běžně nastavena mezi 22 a 24 stupni Celsia. „Ovšem existuje další pravidlo, které se aplikuje ve vedrech. Když bude venku až 34 stupňů, tak podle něj má být rozdíl pět stupňů, pokud je to možné,“ uvedla advokátka.
Pokud je tedy venku 34 stupňů, na pracovišti by měli lidé naměřit 29 stupňů. Klimatizace však v mnoha budovách není schopna korigovat teplotu v místnosti co hodinu, upozornila Štěpničková Strachová.
V případě, že lidé pracují například ve velkých kancelářích, kde je prostor otevřený a nelze klimatizaci regulovat, umožňuje zákon zaměstnancům domluvit se s nadřízeným na práci z domova.
