Firmy, úřady i odbory kritizují chystanou změnu zákoníku práce, nelíbí se jim nová pravidla pro práci z domova. V připomínkovém řízení je označily jako byrokratická a administrativně náročná. Ministerstvo práce v novele mimo jiné navrhuje, aby zaměstnavatelé vybraným skupinám osob práci na dálku povolit museli, třeba rodičům dětí mladších 15 let.
Chystaná pravidla pro práci z domova jsou terčem kritiky, Jurečka připustil změnu novely
Události: Kritika chystané změny zákoníku práce (zdroj: ČT24)
Ministerstvo chce, aby práce na dálku nebyl pouze benefit, ale aby si o ni mohl zažádat každý, komu to typ práce umožňuje. Současný zákoník práce ale takzvanou práci na dálku téměř neupravuje.
V jeho novele tak ministerstvo mimo jiné navrhuje, aby zaměstnavatelé museli vybraným skupinám osob práci na dálku umožnit. Novela má pak stanovit i paušální příspěvek na náklady, které zaměstnancům při práci doma vznikají. Návrh ale kritizují zástupci firem i zaměstnanců.
Navrhovaná pravidla pro práci na dálku
„Úprava v tom pojetí, jak je napsaná, přinese spíš problémy než užitek. Je to, čemu se říká přeregulovanost – tam se navrhuje řada věcí, které je zbytečné předepisovat zákonem,“ tvrdí místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Vít Samek.
Ke kritice se připojily třeba i úřad práce nebo ministerstva financí a spravedlnosti. Ministr Jurečka (KDU-ČSL) už proto připustil, že novela dozná změny. „Meziresortní připomínková řízení jsou od toho, abychom byli schopni právě vydiskutovat, vyjasnit a třeba i zlepšit ty parametry na základě připomínek,“ komentuje Jurečka.
Z průzkumů vyplývá, že i bez zákonné úpravy už teď nabízí práci na dálku čím dál víc firem. Podle části z nich tak zaměstnanci pracují efektivněji – třeba i proto, že pak mají víc času na rodinu.