Krizoví manažeři z nemocnice v Uherském Hradišti Petr Sládek a jeho ekonomický náměstek Vlastimil Vajdák dostali od vedení Zlínského kraje jasné zadání, zastavit ekonomický propad klíčové nemocnice v kraji. Reference mají dobré, Uherskohradišťská nemocnice se pod jejich vedením dostala šedesát milionů do zisku. To je nejvíc z celého kraje.
Prvním úkolem krizových manažerů bude zajistit personál na oddělení následné péče. V centru klinické gerontologie je kvůli nedostatku personálu uzavřeno 37 z celkem 166 lůžek. Prvních 21 lůžek ubylo loni v srpnu, dalších 16 letos začátkem února. Centru chybí nelékařský personál a zdravotní sestry.
Pokud zůstanou postele prázdné, nemocnice přijde o další miliony
Zdravotní pojišťovny platí takzvané lůžkodny. Pokud budou postele prázdné dál, nemocnice ztratí 18 milionů korun a krize se posune dál. Například na akutní internu. Na jejich akutním lůžku zůstane pacient, který ale už akutní péči nepotřebuje. „Akutně se tedy situace musí řešit tak, že požádáme o spolupráci sestry z jiných oddělení. Jestli by nad rámec svých pracovních povinností a za adekvátní odměnu nevypomohly tak, aby se zavřená lůžka mohla opět spustit,“ řekl manažer Petr Sládek.
Zatímco na oddělení následné péče budou muset zdravotní sestry motivovat, aby na jedno z nejtěžších oddělení přišly, jinde ve zlínské nemocnici budou muset šetřit. Dočasně stopli všechny investice, včetně té největší. Nového interního pavilonu za tři čtvrtě miliardy korun.
Pacienti by omezení neměli pocítit
Zlínský kraj před týdnem odvolal představenstvo nemocnice v čele s předsedou Pavlem Calábkem. Nahradil jej současný ředitel lázní Karlova Studánka Radomír Maráček, který do funkce nastoupí v květnu. Do té doby nemocnici povedou krizoví manažeři. Krizový management chce podle Petra Sládka co nejrychleji udělat analýzu možných finančních úspor, aby se ekonomika nemocnice stabilizovala. „Pacienti samozřejmě nesmí v žádném případě pocítit, že se v nemocnici něco děje, a rozhodně se nemusí obávat omezení kvality a rozsahu poskytovaných služeb. Upřímně doufáme, že časem pocítí změny k lepšímu. Nepůjde to však ze dne na den, to je jasné,“ řekl manažer Petr Sládek.
Na podmínky ve zlínské nemocnici si podle hejtmana Jiřího Čunka (KDU-ČSL) stěžovali tamní zaměstnanci. Nemocnice měla také nejhorší ekonomické výsledky z krajských nemocnic, podle hejtmana nedostatečně a nedokonale vybírala peníze od pojišťovny. Na odvolání Pavla Calábka však podle něj nemělo vliv policejní vyšetřování hospodaření nemocnice, jeho výsledky ještě nejsou známy.
Zlínský kraj chce jedno vedení pro všechny čtyři nemocnice
Kraj chce podle Jiřího Čunka vytvořit jedno představenstvo pro všechny čtyři krajské nemocnice, jeho předsedou bude právě Radomír Maráček, další člen ještě není známý. Do května se rozhodne, jestli v něm budou mít zastoupení další nemocnice. Hejtman Jiří Čunek si od jednoho představenstva slibuje větší propojení a spolupráci nemocnic a srovnatelnou péči o pacienty v každé z nich.
Krajská nemocnice Tomáše Bati loni podle předběžných výsledků hospodařila se ziskem sto dvacet dva tisíc korun. Vsetínská nemocnice vykázala zisk po zdanění třináct milionů korun, nemocnice v Kroměříži přes deset milionů korun a Uherskohradišťská nemocnice přes šedesát milionů korun.
S nedostatkem personálu bojují i nemocnice v Karlovarském kraji
S nedostatkem personálu na odděleních bojuje například i chebská nemocnice v Karlovarském kraji. Zaměstnanci interního oddělení chebské nemocnice v lednu pohrozili hromadnou výpovědí. Vadí jim nízké mzdy. Kvůli nedostatku personálu se na oddělení ARO musela zrušit lůžka, vysvětluje primář chebské interny. Do plného stavu tu chybí 19 zdravotních sester.
Na pracovní vytížení si v únoru sestry stěžovaly krajským zastupitelům. „Napětí, psychický stres, neustálý každodenní stres nás samozřejmě vyčerpává a k tomu tedy spoustu hodin navíc,“ vysvětlila zdravotní sestra interního oddělení nemocnice Cheb Danuše Meiserová Nekudová.
Zdravotní sestry chtějí další navýšení mezd
V rámci úhradové vyhlášky se sestrám od 1. března zvýšily mzdy o deset procent. Krajští zastupitelé jim schválili dalších deset milionů korun. „Průměrná částka odpovídá zhruba tisíci korunám hrubé mzdy na hlavu, když to přeženu,“ počítá generální ředitel Karlovarské krajské nemocnice Josef März.
Zdravotní sestry od kraje chtějí dorovnání mezd do výše fakultních nemocnic nebo třeba lázní. „Definujeme to tam částkou pěti tisíc, dále jsme žádali o meziroční nárůst mezd o 10 procent a další vyjednávání o zaměstnaneckých benefitech,“ řekla vrchní sestra interního oddělení nemocnice Cheb Miroslava Korseltová.
Hromadnou výpověď zaměstnanci interního oddělení zatím odložili, protože hejtmanka jim slíbila další peníze. „My jsme navyšovali základní kapitál 10 miliónů korun v únoru a myslím si, že to bude stejný návrh, který budeme předkládat v dubnu,“ vysvětlila hejtmanka Karlovarského kraje Jana Vildometzová (ANO). Další navýšení mezd podle vládního nařízení čeká na zdravotní personál v červnu.