Českomoravská konfederace odborových svazů vyhlásila stávkovou pohotovost kvůli možnosti výpovědi bez udání důvodu, kterou navrhují do takzvané flexinovely zákoníku práce doplnit poslanci ODS a TOP 09. Pokud by se pracovní kodex s touto změnou přijal, jsou odboráři připraveni „eskalovat protestní akce“ a začít chystat generální stávku.
Odbory vyhlásily stávkovou pohotovost kvůli návrhu výpovědi bez důvodu
3 minuty
Události: Priority vládní koalice v posledním roce
Stávkovou pohotovost schválila rada centrály. „Takto zásadní zásah do pracovního práva je krokem zpět o desítky let,“ píše ČMKOS v tiskové zprávě. Odbory považují návrh za ohrožení jistoty pracovních míst a oslabení práv zaměstnanců. „Je to předkrok případnému vyhlášení generální stávky,“ doplnil místopředseda ČMKOS Jiří Vaňásek.
Odbory stávkou pohrozily minulý týden. Ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) tehdy uvedl, že nepředpokládá, že by výpověď bez udání důvodu teď měla šanci na schválení. Plán odborů na stávku označil za zbytečný.
Poslanci ODS a TOP 09 navrhují při propuštění bez udání důvodu nejméně dvojnásobné odstupné, tedy podle doby trvání zaměstnání aspoň dva až šest měsíčních výdělků. Zaměstnavatelé by takto nemohli dát výpověď těhotným ženám, rodičům na mateřské, otcovské či rodičovské, pracovníkům s handicapem a lidem, kterým zbývá do důchodového věku méně než pět let.
„My samozřejmě budeme rádi, pokud by se nám podařilo přesvědčit i koaliční partnery,“ přiznal místopředseda poslaneckého klubu TOP 09 Michal Zuna. Ti návrh výpovědí bez důvodu ale odmítají a upozorňují, že kdyby návrh prošel s opozičními hlasy, ODS a TOP 09 by tím porušila koaliční smlouvu.
Odbory připomínají nález Ústavního soudu
ČMKOS uvedla, že odmítá snahu některých politiků „legitimizovat libovůli zaměstnavatelů“ a oslabit jistoty pracovníků. Centrála vyzvala vládu a zákonodárce, aby záměr odmítli. S výzvou k „aktivnímu vyjádření nesouhlasu“ se obrátila i na zaměstnance.
Podle odborářů je možné pochybovat i o ústavnosti návrhu. Odvolávají se na nález Ústavního soudu z roku 2018, podle něhož se do uspokojivých pracovních podmínek zahrnuje mimo jiné i ochrana proti svévolnému propouštění.
ČMKOS zastřešuje třicet odborových svazů, například školské nebo zdravotnické. Spadá pod ni i nejpočetnější svaz KOVO.
