Jak zlepšit náladu ve firmě? Manažer vzal hřebík, „ajťák“ kladivo a opravili dětský tábor

Jak spojit firemní team building, tedy posilování firemního ducha, s prací ve prospěch společnosti – například stavbou hřiště nebo posečením louky? Sociální podnik Filantrop.cz zavádí recept, který vyhovuje oběma stranám. Firmám usnadňuje budovat a zviditelňovat dobré jméno a zároveň podporovat zdravý pracovní tým. Neziskovkám zase přivádí jednorázovou dobrovolnou pracovní sílu.

O „nálepku“ social responsibility – sociálně zodpovědný – usiluje v poslední době čím dál více firem. Projekt Filantrop.cz s takovým trendem počítá a vidí v něm příležitost pro spolupráci mezi sektorem komerčním a neziskovým.

Filantropické teambuildingy mají podle jejich organizátorů velkou výhodu: účastníci vidí okamžitě výsledek své práce, která navíc prospěje společnosti. Zároveň se zdokonalí týmová práce, projektové řízení a posílení sounáležitosti zaměstnanců s firmou. Více v galerii.

Galerie: Team building jinak. Aneb utužit firemní tým a být navíc ku prospěchu společnosti. To je myšlenka projektu filantrop.cz.

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Galerie

Team building jinak. Aneb utužit firemní tým a být navíc ku prospěchu společnosti. To je myšlenka projektu filantrop.cz

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Filantrop.cz ve spolupráci se společností Česká cesta (zástupce na snímku) oslovil letos téměř 30 firem s nabídkou spojit klasický teambuildingový výjezd s nějakou bohulibou činností pro neziskový sektor. Příležitosti využila společnost Veracomp zabývající se distribucí IT zařízení v oblasti síťového zabezpečení.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Do Zlatého údolí na Mladoboleslavsku přijeli vyrábět podsady pro stanový tábor a natírat chátrající chatky. Dopolední zaměstnání od 9 do 13.30 hodin ve dvou pracovních skupinách. A po práci koláče.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Na IT specialisty dnes čeká půldne manuální práce s reálnými nástroji.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Na netradiční team building přijelo 23 (z celkových 46) zaměstnanců firmy, včetně jednatele společnosti (vpravo) nebo HR manažerky (vlevo).

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

„Skřítkové tesaři vylezte z mechu. Chopte se náčiní, postavte střechu,“ zní z reproduktoru Zlatým údolím.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

„Zastavit chod firmy na půl dne něco stojí. Chcete-li to vědět v číslech, tak počítáno ve výnosech to dělá za dnešní dopoledne asi 1,5 milionu korun. Ale ta práce má taky svoji hodnotu, “ komentuje CEO Petr Janda.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Jako na klasickém team buildingu účastníky čeká kolektivní úkol – vyrobit podsadu. Po zadání se musí členové skupiny domluvit na postupu a rozdělit si úkony tak, aby ve vymezeném čase odevzdali výsledek.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

„Ajťáci“ dali hlavy dohromady a během čtyř a půl hodiny pracovního nasazení udělali takové množství práce, kolik by zdejší dobrovolníci stihli za několik pracovních dnů, resp. víkendů

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Organizátoři z Filantropu.cz a České cesty do prací téměř nezasahovali. Pamatují jednodenní akci v SOS vesničce s 250 zaměstnanci Hypoteční banky. Jedinému správci areálu tak ušetřili rok práce.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Zdejší chatky mají za sebou podobnou historii jako mnoho jiných českých táborů. Konec centrálně řízených rozpočtů ponechal tato zařízení napospas nedostatku soukromých zdrojů.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Dnešní úspěšní zaměstnanci prosperujících firem strávili v těchto chatkách nejedno dobrodružství. Proto je jejich obnova pro některé srdeční záležitostí.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

„Firma chce v budoucnu klást stále větší důraz na svou sociální odpovědnost. Pro mladé a schopné lidi, kteří si chtějí dobře vybrat svého zaměstnavatele, je často důležité vědět, že pracují ve firmě, která umí část své energie věnovat obecně prospěšným věcem,“ tvrdí HR manažerka Martina Jelínková.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Řemeslná práce v třicetistupňovém horku proto dnes nahradila standardní den před monitorem v klimatizované kanceláři.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

V minulosti vyjížděla firma na team building v délce jednoho dne. Plus půlden na rekonvalescenci. Nově přibyl půlden sociální odpovědnosti, který by měl pomoci nejen tam, kde je to potřeba, ale také otevřít dveře novým zaměstnancům, kteří ve své kariéře tento přístup oceňují.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24

Zvětšit obrázek Zmenšit obrázek Zvětšit obrázek na celou obrazovku

Kolem jedné hodiny odpoledne je hotovo. Oběd pod širákem si pochvalují všichni. „Kéž by se to podařilo častěji. Na sezonu máme zatím pět objednávek,“ sdělují zástupci z Filantrop.cz. Cenu netradičního team buildingu odhadují na 250 až 3000 korun na osobu v závislosti na počtu účastníků a na tom, zda si firma přeje, aby s nimi pracovali i vzdělávací formou s následným hodnocením.

Autor: Jan Langer

Zdroj: ČT24