„Téměř u 75 procent zaměstnanců předpokládáme jejich znovupřijetí od dubna 2010,“ uvedl personální ředitel firmy Libor Bartoň. Podle něho firma sníží nejen personální náklady, ale od listopadu také zkrátí pracovní dobu o 7,5 hodiny na 30 hodin týdně. „Úměrně s tímto bude zkrácena i mzda,“ dodal.
Podle šéfa odborů Pavla Baroně by na základě této dohody odešla z podniku ihned většina z propouštěných zaměstnanců, kteří by tím získali pětinásobné odstupné. „Vyjednáváme, aby nepřišli o výhody plynoucí z kolektivní smlouvy, které nově nastupující zaměstnanci nemají. Myslím, že tato jakási garance ze strany vedení bude lidem stát za okamžitý odchod dohodou,“ řekl Baroň.
Související články
