Nošovice – Kontrola Státního úřadu inspekce práce v nošovické automobilce Hyundai zjistila závažné nedostatky a porušení zákoníku práce, například při nařizování přesčasů. Firmě hrozí správní řízení. Právě kvůli nařizovaným přesčasům a špatným pracovním podmínkám zaměstnanci automobilky na začátku loňského prosince přerušili práci. Později odbory ve firmě vyhlásily stávkovou pohotovost.
Inspektoři vyjmenovali ve své zprávě řadu pochybení. Podle nich nebyly dodrženy podmínky pro nařízení práce přesčas. Mezi nedostatky také zmínili nedodržení povinností kontroly zdravotní způsobilosti při vzniku pracovního poměru a při práci v noci nebo celkově špatnou komunikaci se základní odborovou organizací.
„Jde o závažná porušení, protože jsou to porušení zákona, i toho nejvyššího, kterým je pro nás zákoník práce. Závad jsme našli poměrně dost,“ říká vedoucí Oblastního inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj Václava Kociánová.
Inspektoři dnes seznámili se závěry kontroly zástupce firmy. „Zaměstnavatel má nyní deset pracovních dnů na to, aby požádal o přezkoumání protokolu,“ uvedla Kociánová. Pak inspektoři rozhodnou o dalším postupu. Firma podle Kociánové nemusí požádat o přezkoumání protokolu, v tom případě úřad vydá opatření k odstranění závad. „Pokuta je ale až ten poslední článek,“ dodává s tím, že se podle ní firma k závěrům kontroly postavila pozitivně a chce je řešit.
Situace v nošovické automobilce se vyhrotila na začátku loňského prosince kvůli neustále nařizovaným přesčasům. Lidé museli prakticky každý den od pondělí do čtvrtka odpracovat k osmihodinové denní směně další dvě hodiny jako přesčas. Ve středu 2. prosince odmítla skupina přibližně 400 zaměstnanců zahájit další přesčas a chtěla jednat s vedením firmy. Za zaměstnance se pak postavily odbory, které v pondělí 7. prosince vyhlásily stávkovou pohotovost. Nakonec se vedení automobilky s odbory dohodlo na splnění podmínek.
