Současná kolektivní smlouva, která zaručuje zaměstnancům každoroční růst mezd o jedno procento nad inflaci, je platná až do konce roku 2010 a s její změnou by musely odbory souhlasit.
Podle odborářů je návrh managementu ukvapený, protože v současné době není dostatek podkladů a oficiálních hospodářských výsledků, které by potvrdily kritickou situaci v ČSA. Návrh považují za neopodstatněný vzhledem k výrokům o výborném stavu společnosti, které od vedení zazněly teprve před několika týdny.
„Buď je situace v ČSA vážnější, než byla v době příchodu krizového managementu do firmy, a tedy plán záchrany se představenstvu ani za pomoci masivního výprodeje základního jmění firmy nepodařil a pak představenstvo musí nést za neúspěch zodpovědnost, nebo je to jen snaha o úsporu personálních nákladů před privatizací, a pak odborové organizace preferují jednání přímo s novým vlastníkem,“ uvedly odbory ve zprávě.
