Praha – Omezení bonusů pro manažery velkých firem získává konkrétnější obrysy. Ve Spojených státech se odborník na mzdovou politiku Ken Feinberg chystá zavést platový strop pro vrcholové manažery šesti institucí, které dostaly pomoc od vlády. Pozadu nezůstává ani Velká Británie a Francie. Česko zase hodlá přezkoumat smlouvy ve státních společnostech. Řada institucí ve světě čelila kvůli vyplácení odměn ostré kritice. Vysoké firemní odměny se staly žhavým politickým tématem v řadě zemí.
Británie tento týden oznámila, že hodlá bonusy bankéřů převyšující 25 tisíc liber jednorázově zatížit padesátiprocentní daní. Podobné kroky chystá i Francie. „Svůj zisk mohou použít ke zvýšení kapitálu. Ale jestli trvají na vyplácení odměn, jsem rozhodnutý dát peníze zpět daňovým poplatníkům,“ reagoval britský ministr financí Alistair Darling.
Francie se rozhodla následovat Británii v mimořádném zdanění vysokých odměn, které banky poskytují svým vrcholovým pracovníkům. Poté, co Londýn ve středu oznámil, že uvalí daň ve výši 50 procent na bonusy vyšší než 25 tisíc liber. Elysejský palác o den později potvrdil, že učiní totéž.
Firmy se snaží očistit svoji pověst
„Goldman pracuje velmi usilovně na tom, aby změnila negativní obraz firmy,“ říká analytik Rochdale Securities Richard Bove. Právě Goldman Sachs oznámila, že letos nerozdá odměny v hotovosti. Skupina 30 předních manažerů dostane namísto peněz akcie, které bude možné prodat nejdříve za pět let. Akcie mohou být navíc manažerům odebrány v případě, že budou nadměrně riskovat.
