Praha - Odboráři z OKD podepsali kolektivní smlouvu, stávka horníků se tak podle informací České televize konat nebude. Ještě v pondělí přitom oznámili několik termínů, ve kterých chtěli doly opustit. Kolektivní smlouva se týká období let 2014 až 2018. Zaměstnancům garantuje dosavadní mzdy a většinu benefitů, jinak byli ochotni demonstrovat. Po dnešní dohodě však stávkovou pohotovost odvolali.
OKD ponechá základní mzdové tarify pro rok 2014 stejné jako letos a v roce 2015 je upraví o inflaci. Po uplynutí tohoto období se bude o mzdách vyjednávat na roční bázi. Současně se sníží přídavek na dovolenou a Vánoce ze 14, respektive 16násobku denní mzdy shodně na 6násobek, uvedla mateřská NWR na svých stránkách.
„Obě strany přistoupily na kompromis, který firmě umožní pokračovat v restrukturalizaci, zaměstnancům přináší jistotu v podobě ponechání mzdových tarifů na stejné úrovni jako v roce 2013 a zachování většiny benefitů. Průměrné mzdy v OKD zůstanou vysoko nad regionálním průměrem,“ prohlásil mluvčí OKD Marek Síbrt.
Vyjádření NWR
„Ve srovnání s rokem 2013 přinese dohoda OKD v roce 2014 zhruba osmiprocentní snížení personálních nákladů v českých korunách. Tento očekávaný pokles personálních nákladů se skládá z přibližně čtyřprocentního snížení celkové odměny a čtyřprocentního snížení počtu zaměstnanců, bez započtení snižování stavů v rámci útlumu Dolu Paskov.“
Odboráři příplatky na dovolenou a Vánoce uhájili
Původně chtěla černouhelná firma svým zaměstnancům například zrušit příplatky na dovolenou a Vánoce, takzvané třinácté a čtrnácté platy. Místo toho nabízela zaměstnancům podíl na zisku a zvýšení mezd až o čtyři procenta za podmínky, že bude splněn plán těžby a bezpečnosti práce.
S tím však odbory nesouhlasily a 11. listopadu oznámily, že nejbližší termín jejich protestu bude o osm dní později. Stávky se mělo podle Odborové organizace působící v OKD zúčastnit 7 290 zaměstnanců, kteří s ní v referendu souhlasili.
Dle předsedy Sdružení hornických odborů Jaromíra Pytlíka nakonec přišel zaměstnavatel se vstřícným návrhem: „Ten jsme podepsali a to mluví za vše. Možnost stávky padá. Podle zákona to není možné, když je podepsaná kolektivní smlouva.“
„Ustoupit musely obě strany. Je zřejmé, že ani jedna nemohla prosadit všechny své požadavky. Dojednaný kompromis nám umožní pokračovat v komplexní restrukturalizaci. Zaměstnancům přináší jistotu a zachování platů na nadprůměrné úrovni, ale i většiny sociálních benefitů,“ uvíta dohodu i ředitel OKD Ján Fabián.
Na neúspěchu předchozích a až rok trvajících vyjednávání o kolektivní smlouvě se podepsala i úsporná opatření, která firma zavádí kvůli špatným hospodářským výsledkům a situaci na trhu. Jedním z nich je například kontroverzní uzavření Dolu Paskov na Frýdecko-Místecku na konci roku 2014. Kvůli ekonomickým potížím už firma letos mimo jiné propustila 250 administrativních pracovníků a ruší stovky míst pro pracovníky dodavatelských firem.
OKD
- největší zaměstnavatel v Moravskoslezském kraji.
- Loni byla v OKD hrubá průměrná mzda 37 149 korun, pracovníci na šachtách si vydělali průměrně 35 283 korun měsíčně.
- V kraji, který sužuje vysoká nezaměstnanost, byla loni průměrná hrubá mzda 23 577 korun.
