Například v Třineckých železárnách za jediný rok navrhlo tři sta padesát zaměstnanců téměř pět set zlepšováků. Autorům zlepšováků nejde jen o peníze. Sami říkají, že někdy stačí dobrý pocit nebo prostá snaha ulehčit si vlastní práci.
Před revolucí v roce 1989 byli zlepšovatelé spíše zesměšňováni. Dnes ročně šetří firmám miliony. A vedení firem si to uvědomuje a své zaměstnance oceňuje.
video
