Zaměstnanost strana 3 z 3

První polistopadový průzkum veřejného mínění zjišťoval, co obyvatelé Československa považují za nejpalčivější problémy své země a co očekávají od nové vlády.Vraťte se každý den na chvíli o 30 let zpět a podívejte se, jaké okamžiky přinesl rok 1990.

Cizince v Česku chceme. Tak by mohl znít slogan mnoha průmyslových firem v Česku, kterým chybí zaměstnanci. Podle Radka Špicara, viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy, Česko nevyužilo příležitosti, na rozdíl třeba od Německa. Tam firmy zaplnily chybějící místa cizinci a konjunkturu tak využily až k přebytku rozpočtu. V Česku nedostatek lidí naopak firmy brzdí a připravuje je i o zakázky.

Česko patří v Evropské unii k zemím s nejmenším podílem částečných úvazků. V jiných státech je využívají ti, kterým se nedaří najít úvazky plné, v tuzemsku dominují jiné důvody, často zdravotní. Zaměstnavatelé očekávají, že se počet zkrácených úvazků může do budoucna zvyšovat, zejména pokud by zpomaloval růst ekonomiky.

Podle prvních odhadů spadla německá ekonomika ve třetím čtvrtletí do recese. Ochlazení poptávky už začínají pociťovat i některé české firmy, zejména ty zaměřené na export.

Litovelský výrobce papírenských strojů Papcel je v úpadku, rozhodl o tom ostravský krajský soud. Společnost na sebe v srpnu podala insolvenční návrh. Firma má 443 věřitelů a dluhy 418 milionů korun. Insolvenčním správcem Papcelu soud ustanovil pardubickou firmu 1. správcovská a konkurzní. Přezkumné jednání proběhne 9. ledna, kdy bude také první schůze věřitelů.

Česká ekonomika v letošním prvním čtvrtletí zpomalila meziroční růst na 2,5 procenta z 2,6 procenta ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku. Vyplývá to z předběžného odhadu hrubého domácího produktu, který zveřejnil Český statistický úřad. Mezičtvrtletně se HDP zvýšil o půl procenta. I přes zpomalení a rizika ve vývoji v zahraničí je výkon české ekonomiky v prvním čtvrtletí podle ekonomů solidní. Nicméně za celý rok čekají zpomalení růstu k 2,5 procenta po loňských 2,9 procenta.

Tuzemské firmy často hledají nové zaměstnance podle diskriminačních kritérií – například když předjímají, že úklid by u nich mohla zastat žena a za kasu by si měla sednout důchodkyně. Vyplývá to z kontrol Státního úřadu inspekce práce, který loni prověřil 258 zaměstnavatelů a nerovný přístup zjistil u dvou set z nich.

Brněnský výrobce traktorů Zetor Tractors dal kvůli ekonomickým potížím výpověď 145 lidem, což je o 115 méně, než loni v prosinci avizoval. Vedení firmy se podařilo najít úspory jinde. Zetor podle posledního dostupného údaje v roce 2017 zaměstnával 655 lidí.

Brněnský Zetor nejspíš propustí míň lidí, než se plánovalo. Původně mělo do konce ledna z firmy na výrobu traktorů odejít asi 260 lidí, což je zhruba čtyřicet procent zaměstnanců. Podle ředitele firmy Mariána Lipovského ale bude číslo nakonec nižší, jasno chce mít firma do konce měsíce. Hlavním důvodem k propouštění jsou ekonomické problémy společnosti.

Zájem o pracovníky se zdravotním postižením podle statistik úřadu práce roste. Přesto 82 procent z prověřovaných zaměstnavatelů neplní povinnost zaměstnávat je tak, jak mají. Ukázaly to kontroly Státního úřadu inspekce práce. Zaměstnavatelé s více než 25 pracovníky totiž mají zaměstnávat alespoň čtyři procenta lidí se zdravotním postižením. Letos už proto padly pokuty za víc než milion.

Většina firem končí rok v nejlepší kondici v historii. Příkladem jsou dvě společnosti ze Zlínska. Jedna prodala desítky tisíc pistolí ve Spojených státech, druhá zase postavila autobusová nádraží v Německu nebo Švýcarsku. V ekonomickém růstu ale narazily na strop svých možností. K ještě lepším hospodářským výsledkům je nepustil nedostatek kvalifikovaných dělníků.