Praha - Česká televize zvažuje, že si nechá zpracovat personální audit. Od roku 2005 stoupl počet zaměstnanců ČT o téměř čtyři stovky, zároveň ale televize začala vysílat dva další programy. V současné době je tak podle vedení televize čas provést bilanci nového stavu.
Česká televize zvažuje personální audit
Podle mluvčího ČT Ladislava Štichy byla letos vypracována první ucelená personální strategie, která je zásadním nástrojem programového,
technického a ekonomického rozvoje veřejnoprávní televize. „Součástí této strategie je i záměr realizace personálního auditu,“ uvedl Šticha.
Produktivita práce se v ČT zdvojnásobila
Česká televize v posledních letech zdvojnásobila nabídku vysílaných programů poté, co spustila zpravodajsko-publicistickou ČT24 a sportovní ČT4. Tím, ale i rozšířením prostoru pro vlastní tvorbu, došlo podle Štichy k zásadnímu nárůstu výroby v ČT.
Tento proces se projevil i růstem počtu zaměstnanců. Od roku 2005 se počet zaměstnanců zvýšil ze zhruba 2510 na 2890, současně se zdvojnásobila i produktivita práce. „Po náročném extenzivním období je potřeba provést bilanci nových pracovních procesů, jejich stabilitu a ukotvení v celém systému činnosti televize veřejné služby, jejíž součástí je i prověrka účelnosti a efektivity interních pracovních míst,“ uvedl Šticha.
Snižovat stav zaměstanců není prvotním cílem auditu
Zda začne audit již v lednu, jak uvedl deník E15, kdo jej uskuteční a kolik bude stát, je zatím podle ČT předčasné uvádět. „Příprava personálního auditu je ve velmi raném stadiu. Nelze tedy zatím hovořit o konkrétnostech,“ poznamenal mluvčí.
Podle ČT však není prvotním cílem auditu snižovat stavy interních zaměstnanců. Personální strategie předpokládá do roku 2012 stálý počet zaměstnanců ČT, a to na letošní úrovni.