Cílem je zvýšit atraktivitu institutu jako potenciálního zaměstnavatele pro další experty ze zahraničí. Na odborné konferenci to dnes ČTK sdělili ředitel institutu Jiří Nantl a ředitel odboru výzkumu a vývoje ministerstva školství Lukáš Levák.
Logo strategie lidských zdrojů pro vědecké pracovníky (HRS4R) potvrzuje, že výzkumníci jsou na pracoviště přijatí na základě transparentních náborů a zaměstnavatel jim poskytuje standardizované a atraktivní pracovní podmínky. Jde o jeden z nástrojů, který napomůže v zapracování západních modelů řízení výzkumných institucí do českých organizací, uvedl Levák.
CEITEC VUT
Podle Nantla udělení certifikátu významně zvyšuje atraktivitu vědeckého zařízení. „HR logo je dnes v evropském výzkumném prostoru a trhu vědeckých pracovních míst opravdu značkou toho, že se v dané instituci mohou s důvěrou ucházet o místo,“ uvedl.
V programu ministerstva školství jsou nyní vyčleněny peníze, které mohou pomoci vysokým školám a vědeckým institucím při získání loga. I tak je s tím ale spojená náročná administrativa. Přípravy v CEITEC zaberou přibližně rok. Je nutné popsat praktické fungování personální politiky od přijímání lidí, přes jejich hodnoceni, povyšování a odměňování, až k poskytovaným službám a zázemí.
Galerie:
Nyní má prestižní logo 300 vědeckých institucí. Zda a kdy je získá také CEITEC, není zatím jasné. Evropská komise má totiž nyní asi 800 žádostí hlavně z polských a španělských výzkumných institucí, kde je s prestižním logem spojeno veřejné financování.