Praha – České dráhy šetří. Od dubna až o desetinu snižují platy některým zaměstnancům v managementu a administrativě. Snižování platů se dotkne zaměstnanců se smluvními platy, kterých společnost zaměstnává řádově stovky. Podle mluvčího společnosti Petra Šťáhlavského se ale platy mění každý rok a není to nic mimořádného. Dráhy tímto krokem plánují ušetřit 50 až 70 milionů korun.
České dráhy snížily mzdy stovkám zaměstnanců
Většině zaměstnanců plat zůstane na úrovni roku 2010
Mluvčí Českých drah Petr Šťáhlavský:
„Všichni zaměstnanci, kteří nemají tarifní ale smluvní mzdu, mají od 1. dubna nové výměry s platností jeden rok.“
Desetiprocentní úspora na mzdových nákladech vyplývá z podnikatelského záměru firmy pro letošní rok a souvisí s dlouhodobou snahou společnosti snižovat administrativní náklady. Mezi zaměstnanci, kterým dopravce snížil platy, jsou podle Šťáhlavského manažeři, lidé z referentských pozic a různí specialisté. Drtivou většinu zaměstnanců Českých drah tvoří ale lidé s tarifní mzdou. Těm letos na základě kolektivního vyjednávání s odbory dráhy zmrazily platy na úrovni roku 2010.
Celkem České dráhy zaměstnávají zhruba 27 tisíc pracovníků. Zhruba 9 500 zaměstnanců z řízení provozu, například signalisté a hláskaři, ovšem od počátku července přechází pod Správu železniční dopravní cesty. Ta vznikla v rámci liberalizace dopravního trhu oddělením od původní státní organizace České dráhy. Stará se mimo jiné o koleje, sestavuje jízdní řád a zajišťuje rovný přístup dopravců na železniční síť.