Česká pošta navýší od dubna zaměstnancům tarifní mzdy o 7,1 procenta. Dohodla se na tom s většinou odborových organizací. Zaměstnanci s tarifní mzdou zároveň v únoru a březnu dostanou mimořádnou odměnu. Informoval o tom mluvčí pošty Matyáš Vitík.
„Navýšení jsme směřovali do nárůstů tarifů. Mzdy všech zaměstnanců s tarifní mzdou vzrostou od dubna v průměru o 7,1 procenta. Každému zaměstnanci s tarifní mzdou garantujeme minimální navýšení měsíčních tarifních a výkonových mezd o 1200 Kč,“ uvedl generální ředitel České pošty Martin Elkán.
Zaměstnanci s tarifní mzdou zároveň obdrží v únoru mimořádnou odměnu za rok 2017 v celkové výši 80 milionů korun. V březnu získají další mimořádnou odměnu v celkovém objemu 86 milionů korun.
V roce 2017 byla průměrná mzda na poště 23 895 korun, což je zhruba o 5000 korun méně, než je celorepublikový průměr. Za poslední tři roky však tarifní mzdy pošťáků vzrostly v průměru o 15 procent v celkovém objemu 2,5 miliardy korun.
Další růst příjmu zaměstnanců bude podle Elkána možný ve chvíli, kdy stát navýší částku úhrady nákladů za univerzální službu nad současných 500 milionů korun a Česká pošta ji zaúčtuje. „V tom případě půjde po dohodě s odbory 45 procent z částky navíc do příjmu zaměstnanců. Vedení České pošty i odborové organizace budou o toto navýšení intenzivně usilovat,“ dodal Elkán.
Česká pošta zaměstnává 30 tisíc lidí v 3200 pobočkách a patří mězi největší zaměstnavatele v Česku. Stejně jako další firmy se ale v posledních letech potýká s nedostatkem sil, což souvisí s rekordně nízkou nezaměstnaností. U pozic, jako jsou například řidič, doručovatel nebo pracovník přepážky, je na trhu práce prakticky nulová nezaměstnanost, což se odráží i v možnostech přijímat nové zaměstnance.
