Přemysl Houda strana 2 z 2

Praha – Nezaměstnanost v České republice stále přesahuje 9 procent. O tom, že spoustu lidí trápí, svědčí i množství dotazů, které přicházejí do Poradny ČT24 a točí se právě kolem podpory v nezaměstnanosti. Prvním dnem roku 2011 vstoupila v účinnost řada novinek a uchazeči o zaměstnání často nevědí, zda mají podle nové úpravy na podporu nárok. Pojďme si proto zopakovat základní faktory, které rozhodují o přiznání podpory. Zodpovíme také otázku, co se stane, když člověk krátce po nalezení nové práce o zaměstnání opět přijde.

Praha – Rok 2011 se v Česku ponese ve znamení úspor. Vláda se škrty zamířila i do sociální oblasti. Předpokládaná úspora jedenácti miliard korun se projeví téměř ve všech typech sociálních benefitů. Samozřejmostí už nebude například porodné, klesnout má také příspěvek na péči, který pobírají staří a postižení lidé. Naopak o něco málo lépe na tom budou důchodci – stát jim od ledna posílá na penzi v průměru o 371 korun více. V tomto článku nabízíme přehled všech dávek, ke kterým s úderem prvního lednového dne došlo ke změnám.

Praha - Systém sociálních dávek může někomu připadat nepřehledný. Dávek je více, u každé platí jiná základní pravidla, operuje se s pojmem životního minima, pracuje se s koeficienty, procenty, okruhem společně posuzovaných osob a tak dále, a tak podobně. Nejpodstatnější je určení oprávněnosti nároku na konkrétní dávku. Při jeho zjišťování řešíme jednu základní věc: dosáhneme na ni s našimi příjmy? Při tom si musíme nejprve ujasnit, čí příjmy se započítávají, tj. které příjmy budou brát pracovníci místně a věcně příslušných úřadů v úvahu.

Praha - Nemocenské dávky jsou běžnou součástí života skoro každého člověka. Zdánlivě je vše jednoduché a krystalicky průhledné, ale systém nemocenských dávek skrývá zákoutí, o kterých se příliš neví. Jak dlouho je například možné nemocenské dávky pobírat, pokud nemůžeme pracovat dlouhodobě? Co dělat, když podpůrčí doba skončí?

Praha - Strach o práci je pocitem, který téměř každý někdy zažil. Zvláště u starších lidí může být tento strach spojen se zhoršením psychického rozpoložení, protože nové zaměstnání shánějí hůře. Každý den se ale všichni můžeme dostat do situace, kdy se naše obava stane realitou. Zanikne zaměstnavatel, dotkne se nás propouštění, popř. vyprší doba určitá pracovní smlouvy. Následné tápaní mnoha lidí nad tím, co v takovém případě dělat, jaké jsou lhůty, z čeho se vypočítává podpora v nezaměstnanosti nebo kam se jít nahlásit, nás vedou k potřebě blíže prozkoumat otázky spojené s nezaměstnaností a jejich zákonnou úpravu.

Praha - Podpora v nezaměstnanosti je nevysychající studnicí dotazů. Zajímají nás lhůty s výplatou spojené, zajímají nás ale také možnosti, jak o podporu, nebo o její část můžeme přijít. Zdaleka přitom neplatí, že podpora v nezaměstnanosti je sociální dávkou jistou, se kterou můžeme počítat za každých okolností.

Praha – Pro podporu v nezaměstnanosti si chodíme, když nečekaně přijdeme o práci, abychom překlenuli ono ne příliš uspokojivé období, než si najdeme jinou. A protože se nezaměstnanost v Česku stále drží na poměrně vysokých hodnotách, v srpnu to bylo 8,6 procenta, do Poradny ČT24 stále proudí velké množství dotazů, jak to s podporou vlastně je. Na tomto místě se proto stručně zaměříme jen na některé dílčí otázky, s nimiž se můžeme setkat, a které pro nás v ten moment mohou představovat problém.

Praha - Početí dítěte probouzí v budoucích rodičích pocity štěstí a radosti, alespoň zpravidla tomu tak bývá. Nakupuje se výbavička, vedou se spory o barvu kočárku a zařizuje se dětský pokoj. Zcela opačně pocity oproti tomu zakouší zaměstnavatelé nastávajících matek. Těm vznikají starosti, jak zaplnit uprázdněné pracovní místo a zároveň jak dostát zákonným povinnostem vůči pracovnici odcházející na mateřskou. A právě vztahu zaměstnavatel – matka se budeme věnovat v tomto článku.

Praha - Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou zdánlivě lehce pochopitelné věci. Narodí se dítě, některý z rodičů o něj pečuje (lhostejno jestli matka, nebo otec) a ze zákona má nárok na rodičovský příspěvek. Zvláštností je však celá řada. Rodičovský příspěvek je klasickou dávkou státní sociální podpory a dnes je možnost jejího čerpání trojí – dvouletá, tříletá a čtyřletá. Od zvolené délky pobírání příspěvku se odvíjí i jeho výše. Při dvouleté verzi je měsíční dávka nejvyšší, při čtyřleté nejnižší. Na dvouletý cyklus však dosáhnou jen někteří, protože je omezen výší předchozího výdělku.

Praha - Dohodou o pracovní činnosti jsme se již jednou zabývali. Nastínili jsme, že je v řadě ohledů specifická a podléhá jiným ustanovením než běžný pracovní poměr. DPČ se liší od pracovní smlouvy v mnoha základních atributech (způsobu jejího ukončení, neexistence odstupného, nemusí být vymezena pracovní doba atd.). Smluvním stranám ale také ponechává značnou volnost. A právě tomu je potřeba věnovat při podpisu dohody velkou pozornost. Co si necháme, nebo nenecháme napsat do dohody o pracovní činnosti totiž ovlivní třeba to, zda budeme mít nárok na dovolenou nebo na příplatky za práci o sobotách a nedělích

Praha – Léto je časem brigád a právě s brigádníky firmy často uzavírají dohodu o provedení práce (DPP). Uzavřít ji ale můžeme rovněž vedle své běžné pracovní smlouvy, a prací na ni si tak vylepšit svůj pravidelný měsíční příjem. Její základní parametry jsou stanovené tak, že jen těžko může tvořit podstatnou část vyplácené mzdy. Pro její objektivně nižší význam v porovnání například s klasickou pracovní smlouvou či dohodou o pracovní činnosti se často zapomíná na nepřekročitelné náležitosti, které k ní patří. Pojďme se na ně proto podívat podrobněji.

Praha – Práce nám poskytuje peníze na živobytí. Pokud nejsme podnikatelem, můžeme ale jen těžko pracovat bez platné smlouvy. Kromě klasické pracovní smlouvy je oblíbeným způsobem, jak kodifikovat pracovní stav mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohoda o pracovní činnosti. Ta má ale řadu specifik, například co se týče výpovědní lhůty, odstupného či nemocenské. Co bychom tedy o tomto typu pracovní smlouvy měli vědět, než ji podepíšeme?

Praha - Krátce před volbami schválila Poslanecká sněmovna zákon (166/2010 Sb.), který přináší značné zásahy v systému nemocenského pojištění. Přesněji došlo touto normou ke změnám v ošetřovném a ve vyplácení peněžité pomoci v mateřství. Změny jsou účinné již od 1. června 2010, co tedy občanům přináší? Z ošetřovného zmizí tzv. karenční doba, která způsobovala výpadek příjmu pracujícího rodiče, podle některých výkladů měla fungovat jako regulační prvek. Zvýší se také peněžitá pomoc v mateřské. Má to ale háček.

Praha – Insolvenční řízení může být pro dlužníka rozumnou cestou, jak se dostat z nadměrných dluhů. Postup, jak se insolvenční řízení zahajuje a jak probíhá, jsme již probírali v minulém článku. Protože je ale řízení lidově nazývané osobní bankrot nesmírně složitou záležitostí, podívejme se ještě na možná úskalí, která mohou jeho průběh narušit a dlužníkovi zabránit v tom, aby se dočkal úspěšného oddlužení.

Praha - Za pět minut vyřízeno! Dnes zažádáte a zítra máte na účtu! Nepotřebujete nic, pouze občanský průkaz! Minimální úrok! Půjčka bez rizika! Takové a mnohé jiné slogany nás dnes lákají na každém rohu na rozličné půjčky. Spotřebitelské úvěry jsou ve společnosti tak běžné jako denní potřeba jídla. Žití na dluh se považuje za normální. Jenže není bez rizika. Není proto na škodu zmínit se také o odvrácené stránce koupí na splátky a „laciných“ úvěrů - dluhům a neschopnosti splácet. Mnoho předlužených lidí vidí spásné řešení v insolvenčním řízení, tzv. osobním bankrotu, aniž by si uvědomovali, o jak náročný proces jde a jaké odříkání je s ním spojené.

Praha - Podpora v nezaměstnanosti je velkým tématem. Někteří říkají, že je příliš vysoká a spolu se systémem dalších sociálních dávek podporuje nechuť pracovat. Jiní jsou smířlivější a uvědomují si, že do nepříznivé situace se může dostat každý, i když se snaží. A zvláště v posledním roce, kdy lidí bez práce rychle přibývá, si stále ve větší míře uvědomujeme tento postulát v praxi. A ze stejného důvodu se i my se k tomuto palčivému tématu v Poradně často vracíme. Tentokrát se zaměříme na především na to, co dělat, když o práci přijdeme během roku víckrát. A podíváme se také na to, zda je možné podporu v nezaměstnanosti kombinovat s mateřskou.

Praha - V lednu 2010 vstoupila postupná deregulace nájemného do své další fáze. Lidé, kteří dosud bydlí v bytech s regulovaným nájemným, ať již je vlastníkem bytu obec, či soukromá osoba, mohou očekávat oznámení pronajímatele o zvýšení nájmu. Podmínky pro navýšení plateb za bydlení jsou zákonem přesně vymezeny a je vhodné je dobře znát, protože je to nájemník, který se musí v případě nesrovnalostí bránit, nikoli pronajímatel.

Praha - Bydlení je jedna ze základních lidských potřeb. Mnohdy ale pohodlný život v krásném bytě komplikují četné svízele a zapeklitosti, které často nelze řešit jinak než soudní cestou. Základní radou je číst řádně smlouvy ať již kupní, nájemní, podnájemní, studovat stanovy bytového družstva nebo společenství vlastníků jednotek a dbát na termíny, v nichž je možné se účinně bránit. Jen tak si zajistíme, že nebudeme nemile překvapeni.

Praha – Minulý týden jsme v našem seriálu o podpoře v nezaměstnanosti uvedli, jak o podporu žádat, jaké doklady k tomu potřebujeme a od čeho se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí. Teď jsou na řadě některé výjimky. Věděli jste třeba, že má žadatel o práci nárok na vyšší podporu, pokud navštěvuje rekvalifikační kurz, aby zvýšil svou cenu na trhu práce? Zaměříme se ale také na to, jak je to s podporou u matek, které se po návratu z rodičovské dovolené nemohly vrátit do zaměstnání.

Praha - Ekonomická recese, kterou Česká republika v poslední době prochází, s sebou přináší problémy zasahující základní sociální jistoty obyvatel. Jejich původcem je možnost ztráty zaměstnání nebo přinejmenším obava, že by k tomu mohlo v dohledné době dojít. Zejména starším lidem dlouhodobě svázaným s konkrétním podnikem způsobuje současný stav stres z případné nutnosti registrovat se na úřadu práce. Často tam doposud nikdy nezavítali, pociťují své postavení jako známku vlastní neschopnosti a navíc vlastně ani nevědí, co všechno mohou od úředníků čekat ani neznají svá práva a povinnosti. Jak se tedy v tomto bludišti vyznat?